Новости

Лидерство «Нобилис» подтверждено престижной премией «Молодой промышленник года»

Москва, 10 июля 2026 г. – Денис Попов, директор производства ООО «Нобилис», представляя компанию, вошёл в число Топ- 200 финалистов престижной федеральной премии «Молодой промышленник года». Премия проводится Межрегиональным союзом «Клуб молодых промышленников» при поддержке Минпромторга России.

В 2026 году на звание претендовали более 1000 участников - собственников и топ-менеджеров прогрессивных предприятий среднего и малого бизнеса со всей страны. Торжественная церемония награждения победителей V Всероссийской премии «Молодой промышленник года» прошла 6 июля 2026 года на международной выставке ИННОПРОМ в Екатеринбурге.

Победа в конкурсе стала признанием достижений компании и подтверждением её прорывных результатов.

За отчётный период команда «Нобилис» внедрила комплексную оптимизацию логистических маршрутов, перестроила структуру производственных отделов и ввела систему планирования отгрузок. Это позволило:

  • сократить операционные расходы на логистику на 37%;
  • увеличить выпуск готовой продукции на 94%;
  • снизить себестоимость продукта на 5% за счёт рационального использования персонала и закупочной политики.

Именно эти результаты стали одним из ключевых решающих факторов для жюри при отборе финалистов.
Участие в проекте «Промышленный наставник»

Денис Попов – участник и финалист первого сезона федеральной программы развития управленческих компетенций «Промышленный наставник». Полученные там навыки он уже масштабировал внутри компании: в «Нобилис» развивается система наставничества внутри производственного департамента, которая помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться и повышать свою квалификацию.

«Наставничество – это всегда обоюдный процесс, – комментирует Денис. – Когда рядом с тобой находится опытный наставник, ты учишься предупреждать ошибки и повышаешь свои компетенции за более короткий срок. Но и наставник может узнать что-то новое у своего ученика. Главное, чтобы это способствовало развитию нашей компании.

Сегодня мы применяем этот подход к каждому новому члену производственной команды, и результаты уже видны».
2026-09-08 12:42